亲爱的同事们,

感谢你对加入哈里斯现代学院的兴趣.

这篇文章希望能让你了解到在365bet官方网站学院当老师是什么样的.

每年365bet官方网站都有最小的空缺，因为绝大多数工作人员已经在学院工作了几年，365bet官方网站希望这种情况能继续下去.

我希望一旦你读了这些信息，并在网站上看了看, 如果您有兴趣申请365bet官方网站招聘的任何职位，或者您可能希望在未来提交您的简历.

另外, 如果你想参观学院或进行一次机密谈话, 请联系校长助理弗朗西斯夫人 m.francis@sildenafilviagranorx.com .

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在哈里斯现代学院工作

哈里斯现代学院是一个把教师放在第一位的地方.

是的，这是正确的，365bet官方网站自豪地说，365bet官方网站把员工放在第一位!

这一政策背后的逻辑是，如果高级领导团队把员工放在第一位, 这意味着他们得到了支持, 倾听并与高级领导团队合作. 这样做的影响是让学生获得了最好的学习环境!

如何?

简单地说，最好的老师希望在他们受到重视和支持的地方工作. 如果365bet官方网站创造一个环境，让最好的老师茁壮成长, 这意味着，因为老师想留下来，学生们才能茁壮成长. 在哈里斯·莫登，365bet官方网站的员工流动率非常低，这意味着365bet官方网站的学生从了解他们并在学院工作多年的员工那里得到了持续良好的教学.

因此，365bet官方网站不断地研究高级职员如何帮助教师和支持员工更好地平衡工作和生活，同时成为365bet官方网站学生最有效的老师.

It is understood by all that teaching is a wonderful profession; however, it is very demanding!

近年来，365bet官方网站探索了CPD模型, 作业方法, 评分和教学反馈的风格和数量.

365bet官方网站觉得365bet官方网站已经开发了365bet官方网站的流程，为学生提供最好的教育，同时给员工时间. 对老师来说，时间是最宝贵的商品. 时间是产生最好的365bet体育和最有效的标记对话的原因.

这在实践中意味着什么?

 

为期两周的十月半学期

365bet官方网站把上课时间调整了10分钟. 每天额外的10分钟将在报名时间使用. 在Form time，所有学生学习下棋，参加集会或完成PSHE活动. 从每天20分钟增加到30分钟的额外10分钟意味着这可以进一步增强.

因此，员工和家人可以在高峰期之外多放一周假期. 这将有利于365bet官方网站的学生、家庭和员工.
 

CPD

365bet官方网站已经把周一晚上的CPD365bet体育挪到周一早上的简报会. 通过这种方式，365bet官方网站在每周开始时提供简短的“最佳实践”范例365bet体育. 周一晚上用于部门和教师会议, 持续专业进修365bet体育, 或者工作人员在晚上做标记.

标记的夜晚

每半学期365bet官方网站提供两个星期一标记晚上. 这段时间专门用来和同事坐在一起，不受打扰地批改课本.

标志着暮色搏斗

每个学期365bet官方网站使用一个INSET Twilight来标记书籍. 这是一个专门的时间，和你的同事坐在一起，在3点之间不受打扰地批改书本.下午00 - 6点.

框架标记

没有什么比花几个小时一页一页地做标记，却没有人看或采取任何行动更糟糕的了. 在HAMD，365bet官方网站使用框架标记. 老师们选择要批改的作业. 他们用粉色高光笔把它画框起来，并为它的读写能力和主题内容做了广泛的标记. 然后向学生提供一个“什么进展顺利”(WWW)评论和一个“如果更好”(EBI)问题或行动. 然后，学生在下一节课重写该部分，并做出必要的修改和改进，以回应老师的评分.

因此，教师看到他们的评分被采取行动，从而影响他们的工作.

体积或标记显著减少，但影响显著增加.

起初，老师们对这种方法有些怀疑, 然而，考虑到这对他们的工作量和学生进步的影响，这一策略受到了广泛的欢迎.

政策改变后，365bet官方网站的一位老师的邮件摘录如下:

我知道我和英语系的其他成员已经提到过这一点, 但我只是想再说一遍，新的评分政策对我的教学和生活都有了很大的改善.  

我第一次准备看一本书(除了一套七年级的书).  除此之外, 我很享受我的半个学期，真正的休息时间，同时仍然设法标记四套书, 三套365bet体育作业，计划和资源两个单元的工作. 事实上，我很喜欢打分，因为我不会为了满足打分政策而拼命抄近路, 标记了 通知 我的教学和学习，而不是妨碍它.  我能够计划EBI365bet体育，填补学生的知识空白, 澄清误解，培养重要的论文写作技巧, 并继续修改他们在gcse /期末/年度评估中评估的关键内容，因为评分花费的时间更少，因此更及时和相关.

我真的觉得我有能力管理自己的工作量，并以一种365bet官方网站上学期交谈时我根本没有的方式支持部门.  谢谢你促成了政策的改变.

Emma Sheppard是英语的首席实践者
 

半学期员工早餐

在每半个学期结束时，365bet官方网站会举办教职工早餐会. 这是校长向员工讲话的时间，然后在学期最后一周开始前花10分钟与同事放松.

所有员工都有早餐.

家庭友好型

365bet官方网站很自豪地采用哈里斯现代学院的一些做法，帮助365bet官方网站的员工与家庭享受最好的两个世界. 

365bet官方网站的扩展高级领导团队几乎所有人本身就是父母，在适应为人父母的实用性方面，他们尽最大努力以身作则.  365bet官方网站的一些学生是365bet官方网站学校工作人员的孩子, 在INSET日和学期结束时，365bet官方网站也欢迎年幼的孩子来上课，因为那时照顾孩子的安排可能比较棘手.

365bet官方网站的高级领导团队在各个级别都有兼职工作人员, 致各部门主管, 到电痉挛疗法——并且很乐意讨论灵活的安排, 包括分享工作机会.  365bet官方网站的首要任务是吸引和留住优秀的从业人员，为365bet官方网站的学生提供最高质量的教学.

365bet官方网站提供儿童保育券和每年最多3天的带薪陪产假(由校长决定)，作为哈里斯联邦福利计划的一部分, 以及每年4周的无薪育儿假，用于紧急家庭护理.  365bet官方网站遵循勃艮第手册(Burgundy Book)关于产假薪酬的建议，并为伴侣提供共享产假安排. 

作为学校, 365bet官方网站支持了“亲子教师亲子教师项目”的建立和发展，以确保365bet官方网站能够在员工休产假时有效地与他们沟通和提供支持, 作为额外的非正式支持, 365bet官方网站的员工中也有同事, 谁能提供当前的建议和支持, 初为父母及准父母.  365bet官方网站总是乐于听取如何更好地支持在职父母的想法.

365bet官方网站明白，创造一个家庭友好的文化依赖于一个相互支持和授权的同事网络, 不管他们的家庭地位如何, 365bet官方网站希望365bet官方网站所能提供的后勤安排能让父母在家庭和职业生活中都能茁壮成长. 

校长的孩子和其他工作人员的孩子在现代感到受欢迎的时候，他们的学校有一个INSET日.

员工培训机会

每年365bet官方网站都会提供广泛的培训机会，以支持同事在当前岗位上的工作, 包括发展机会和时间表等方面的培训, 365bet体育, 中层领导计划等.

365bet官方网站希望上述信息能说明为什么365bet官方网站有极高的保留率和一个快乐的员工群体-365bet官方网站期待着欢迎您加入365bet官方网站的学院.